byMichaelHansen

Privatlivspolitik      Sitemap

All services are available in Danish and English

Adfærd skaber top performance​

Strategi og faglighed uden handling skaber ikke resultater. 
Vi hjælper jer med at skabe en adfærdsændring så strategierne opnås, trivslen stiger og performance kommer i top.

Afspil video

Resultater og forandringer bliver skabt af mennesker som tænker rigtigt, har den rigtige adfærd og trives.
Derfor er mennesker altid den største konkurrencemæssige fordel, og der hvor kampene vindes.

Har du, dit team eller organisation et brændende ønske om at levere det bedste I kan
og opnå markant bedre resultater og realisere ambitiøse målsætninger?

Det kan blive til virkelighed, hvis du vælger at styrke de menneskelige
kompetencer, som altid vinder over både strategi og faglighed.

Ny bog

Via storytelling og cases fra det virkelige liv, kommer du igennem programmet
“De 4 hjørnesten til personligt lederskab”, og bliver klædt på og inspireret til at øge dit personlige lederskab, vinde mere og opleve mere glæde. 

Du får et logisk og brugbart rammeværktøj til at lede dig, tage bedre beslutninger og forstå dig selv og andre bedre.

Forbedret adfærd er en stærk investering

Vi ved og tror på at alle mennesker kan blive bedre, dygtigere og gladere. Vi har gjort det mange gange før.

De bedste performere har evnen til at lede sig selv og administrere sine tanker, følelser, beslutninger og handlinger. Sammen med de stærkeste programmer og værktøjer får du grundlaget til at skabe resultater i topklasse.

Du vil altså opnå mere succes og glæde i alle livets roller. 

 

“Evnen til at facilitere, skære skarpt igennem, bruge humor og ikke mindst udfordre vores kursister til grænsen, hvor de virkelig rykker. Helt igennem imponerende”

Jannie Adamsen, HR McDonald´s Danmark / Food Food

Mennesker skaber resultater
- Ikke strategi

Hvorfor kan nogle mennesker levere top performance, mens andre ikke kan? Er det mængden af viden som afgør ens niveau af performance?

Viden og den gode strategi er vigtig. Men det er kun mennesker med den rette adfærd som skaber resultater, og ikke viden og strategier som ikke bliver udlevet.

Vi bliver alle i den sidste ende belønnet og bedømt på vores adfærd – intet andet. 

Stanford Research Institute har forsket i, hvorfor nogle mennesker er succesrige, mens andre ikke er. Konklusionen er, at det personlige performance niveau for 88% vedkommende handler om mental indstilling som bliver konverteret til adfærd, mens viden og færdigheder kun udgør 12%.

Så vil du opnå høje resultater i dit arbejdsliv og også være i balance som menneske, er lederskab den afgørende faktor.

Afspil video

Vælg det rette program

De bedste løsninger er dem som er gennemtestet og har bevist at de skaber høj værdi, kombineret med en skræddersyet tilgang til din virksomhed og den specifikke opgave.  

Præcis denne tilgang har By Michael Hansen, med programmer som styrker performance på individuelt, team og organisations niveau, og det siger vores kunder også.

Vi hjælper dig og dine kollegaer med at vinde de vigtigste sejre og løfter jer til et niveau, I ikke tidligere har været på. Vi har mere end 12 års resultater med i baggagen, når vi møder dig/jer.

“Deeply skilled teacher of Personal Leadership, using a toolbox of both practical and theoretical knowledge. But the strongest characteristic of Michael, is the way he makes people feel: Encouraged, motivated and energized, with a believe that they truly can and will make a difference”

Lasse Møller Sørensen – Lenovo
Director of Sales Nordic Region, Enterprise & Public Sector

Sådan skaber vi resultater

Om by Michael Hansen

Vi er et fantastisk team af højt kvalificerede mennesker, med ekspertområder indenfor lederskab, adfærd og performance.

Kendetegnet er et meget højt niveau af praktisk erfaring, historik af høje resultater, akademisk viden og uddannelse, samt anvendelse af analyse værktøjer. 

Vi arbejder internationalt og leverer alle løsninger og programmer på både dansk og engelsk. Alt fra strategiske træningsforløb som kører i flere år til mindre skræddersyede opgaver. Opgaverne er fra koncernledergrupper til 1-1 coaching, hos store globale organisationer og brands til mindre start-ups. 

De programmer, processer og værktøjer, som formidles, er gennemtestede, men skræddersyes altid til kunden, og anvendes af flere af landets dygtigste ledere og specialister.