Skip to the content

Sådan skaber du et Dream Team

Selv ledere kan bedst lide lette og enkle løsninger.
Derfor er de mest populære medarbejdere dem, som er socialt velfungerende, stabile, selvkørende, målrettede og kan performe.
Og som har samme værdisæt som dig i forhold til tillid, loyalitet, retfærdighed, punktlighed m.m.

For det er de nemmeste medarbejdere at være chef for. Det må dog absolut ikke forveksles med at medarbejderne skal ligne chefen, tværtimod.
Men hvordan opbygger man et dream team med de rette folk? • I stedet for at rekruttere den bedst mulige til stillingen skal du gå efter at finde den rigtige i forhold til dine og virksomhedens mål, værdier og mission.

Alle medarbejdere skal vide, hvad der forventes af dem, og hvor afdelingen/virksomheder er på vej hen. Så udstik en tydelig retning og opstil klare mål.
Medarbejdere er en ressource, som du skal investere i løbende at udvikle.


Vis anerkendelse ved veludførte opgaver. Det glemmer man tit i en travl hverdag. Og hvad kan du som medarbejder gøre for at optimere forholdet til din leder: Nå dine mål. Dem, som performer, er næsten altid fredet.
Gå forrest, når det gælder om at forventningsafstemme roller, opgaver og performance generelt.
Vær opmærksom på din chefs mål og bidrag til, at han/hun når sine mål.
Vær proaktiv og kom udfordringer i forkøbet.
Forandringer er blevet normen.

Så vær fleksibel og åben over for dem. Det gode samarbejde opstår, hvis du investerer i det.
Og det er altid en god forretning. Godt samarbejde kan være en fantastisk oplevelse.
Og når begge parter proaktivt søger det gode samarbejde, bliver 1+ 1 altid til mere end 2. Derfor er investering i det gode samarbejde altid en god forretning.

De bedste hilsner 

Michael

Tag det første skridt!

Tag det første skridt!
Der skal kun en gnist til at starte et bål. Og der skal kun et enkelt klik med musen for at du har taget dit første skridt til højere performance sammen med os.
Vi ser frem til en uforpligtende snak med dig.