Find ud af hvordan dette website bruger cookies til at forbedre din bruger oplevelse.
Hjælper virksomheder med at styrke deres ansattes personlige lederskab – så deres adfærd understøtter de resultater ønsker at opnå.
Personligt lederskab er kort sagt evnen til at lede sig selv. Evnen til at administrere dine tanker, beslutninger og handlinger bedst muligt. Personligt lederskab er grund fundamentet bag produktivitet, succes og trivsel.
Niveauet af personligt lederskab afgør vores evne til at samarbejde, lede andre og skabe resultater igen og igen. Personligt lederskab handler om din mentale styrke til at tænke, planlægge og handle langsigtet.
Personligt lederskab kan styrkes hos alle og er selvforstærkende. Det er et indre kompas og rammeværktøj hvor gode vaner avler flere gode vaner.
VI TROR PÅ
Nøglen til succes ligger i vores egen psykologi og bevidsthed. Vores vilje til at arbejde med os selv og de mennesker vi vil skabe resultater sammen med. Når vi ændrer og udvikler os selv, så ændrer alting omkring os også og vi vil opnå nye og forbedret resultater.
Men husk, der er ingen der kommer og banker på din dør og tager det første skridt for dig. Du skal have et grundlæggende ønske om at opnå noget mere end du gør i dag – og derfra skal jeg nok hjælpe dig.
Hvorfor Personligt Lederskab
Hvad er det, der gør, nogen bliver top performers, og andre ikke? Det åbenlyse ville være at pege på mængden af viden og erfaring som afgørende. Men det er meget langt fra rigtigt!
På Standford Research Institute har de over mange år forsket i, hvad forskellen er på folk, der får succes og folk, der ikke gør. Deres konklusion er, at det for 88% vedkommende handler om mental indstilling, mens viden og færdigheder kun udgør 12%.
Når det gælder om at opnå kontinuerlige høje resultater og samtidig være i balance som menneske, er et højt niveau af personligt lederskab den alt afgørende faktor.
Hvad og hvordan
Jeg har skabt og gennemtestet en række processer og programmer til individuelle forløb, workshops til teams og på organisatorisk niveau. Alle programmer tilpasses og sammensættes så det skaber mest værdi for dig og dine mål.
Jeg hjælper dig og dine kollegaer med at vinde de sejre som er vigtige for jer. Udnytte de store mængder af uudnyttede ressourcer og potentiale jeg tror på vi alle indeholder uanset alder, køn og etnicitet.
BIDRAG
Jeg tror på at jeg kan forandre og udvikle menneskers liv. Jeg kan inspirere dig til at opnå mere af det som er mest vigtigt for dig, med det du allerede har og den du er. Jeg tror på at ved inspirerede dig til at ændre perspektiv på dig selv, andre og omverden, vil du se en transformation i dit liv og de mennesker omkring dig.
Hvorfor by Michael Hansen
Min indre ild tændes når mennesker vil opnå noget, skabe noget og udvikle noget.
Jeg kommer fra en karriere som professionel golfspiller igennem 10 år og har været i et elitemiljø hele mit liv.
Jeg har mere end 5000 timers erfaring med coaching og undervisning. De processer og værktøjer jeg kan give dig er gennemtestet og fungerer for nogle af landets dygtigste inden for deres fag.
Jeg har en dyb forretningsforståelse og gør en dyd ud af at alt hvad vi træner og skaber sammen skal efterfølgende ud og blive til vaner i en travl hverdag.
Foruden at drive byMichaelHansen er jeg Associated Partner hos Franklin Covey, bedste kendt for bogen ”De 7 Gode Vaner” og så er jeg blandt andet uddannet og certificeret hos ICF og ICF ACTP. Jeg arbejder ud fra ICF Global´s regler og standarder for etik og fortrolighed.
McDonald´s
"Jeg har samarbejdet med Michael Hansen i forbindelse med vores interne lederkursus EMP. Kurset henvender sig til vores erfarne ledere i restauranterne og har til formål at udvikle deres kompetencer indenfor eksekvering og time management. Michael udviste stor professionalisme og engagement igennem hele forløbet og vi så en enorm værdi i at skræddersy et program der specifikt ramte vores deltageres behov. Michael er enormt dygtig til at præsentere og facilitere og fanger deltageren med hans motiverende væsen og store faglige kunnen. Det har været en sund og spændende læringsproces for vores deltagere og for mig personligt at have indgået dette samarbejde".
HR Consultant McDonalds Danmark
Morten Esmer