Vi valgte by Michael Hansen, fordi deres tilgang til ledelse er pragmatisk, jordnær og fri for floskler. De møder mennesker i øjenhøjde og formår at omsætte ledelse til konkret adfærd i hverdagen – med fokus på reel forandring frem for teori og hurtige løsninger.

For os var det afgørende, at der ikke var tale om et kursus eller en one hit wonder, men et egentligt udviklingsforløb. Et forløb, hvor der arbejdes systematisk med adfærdsændring, refleksion og ansvarlighed – og hvor effekten kan ses i både samarbejde og performance over tid.

Udgangspunktet om, at man skal kunne lede sig selv, før man kan lede andre, passer stærkt ind i vores eksisterende filosofi. Det har skabt en naturlig sammenhæng mellem vores kultur og det arbejde, vi har lavet sammen.